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宿豫区委政法委出台考核办法 进一步强化乡镇(街道)

发布日期:2020-07-04 01:28   来源:未知   阅读:

宿迁网讯为充分发挥乡镇(街道)政法委员在平安建设、维护社会稳定、扫黑除恶专项斗争、网格化社会治理、基层政法队伍建设等方面统筹协调、推动落实的主力军作用,进一步强化目标责任意识,提升工作水平,近日,宿豫区委政法委出台《全区乡镇(街道)政法委员考核办法》,为乡镇(街道)政法委员开展工作列出任务清单、提供制度遵循,引导乡镇(街道)政法委员在履职过程中勇于担当、敢于管理、善于作为,为全区政法工作高质量发展作贡献。

在考核内容上,设置实绩考核、综合评议和加减分项三个部分。实绩考核根据各乡镇(街道)政法工作完成情况、取得成绩进行打分;综合评议根据乡镇(街道)政法委员日常工作表现情况进行打分;加减分项根据各乡镇(街道)政法工作受上级表彰、通报等实际情况,按照考核标准进行相应加分、减分。

在指标设置上,既包括平安建设、扫黑除恶专项斗争、网格化社会治理等政法重点工作,也包括乡镇(街道)政法委员会议活动考勤、业务知识掌握情况、完成政法委交办其他工作情况等,从工作成效和履职能力两个方面进一步加强考核。

在考核方式上,本着简洁易操作原则,坚持客观公正、公开透明,将平时考核与年终考核相结合,既重履职过程,又重履职结果,通过考核和评议,准确评定乡镇(街道)政法委员的工作能力。

在结果运用上,考核结果向宿豫区委、区政府汇报,同时抄送区委组织部和乡镇党委。对考核结果为优秀等次的,优先向上推荐予以表彰;对考核结果为后进等次的,由区委政法委进行诫勉谈话;对连续两个年度考核结果为后进等次的,建议组织部门按照有关程序进行调整。 (高辉)

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